{"id":1756,"date":"2019-01-31T22:17:23","date_gmt":"2019-01-31T22:17:23","guid":{"rendered":"http:\/\/invisbu.gov.co\/contenido\/?page_id=1756"},"modified":"2024-10-07T14:58:15","modified_gmt":"2024-10-07T19:58:15","slug":"planes-institucionales","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/invisbu.gov.co\/contenido\/planes-institucionales\/","title":{"rendered":"Planes Estrategicos Institucionales"},"content":{"rendered":"

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
PLANES ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES<\/strong><\/span><\/th>\n<\/tr>\n
A\u00f1o<\/th>\nPlan<\/th>\nProceso a Cargo<\/th>\nDocumento<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2024<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Acci\u00f3n - PDM<\/td>\nPlaneaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Anual de Adquisiciones<\/td>\nDireccionamiento Estrategico - Planeaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Estrategico de Talento Humano<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Institucional de Capacitaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Incentivos Institucionales<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Estrategico de Tecnologia de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Operativo Anual de Inversi\u00f3n <\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Institucional de Gesti\u00f3n Ambiental PIGA<\/td>\nSubdirecci\u00f3n T\u00e9cnica<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Institucional de archivos de la Entidad PINAR<\/td>\nGesti\u00f3n Documental<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan Anual de Vacantes<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2023<\/td>\nPlan de Previsi\u00f3n de Recursos Humanos<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n
2022<\/td>\nPlan de Acci\u00f3n - PDM<\/td>\nPlaneaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Anual de Adquisiciones<\/td>\nDireccionamiento Estrategico - Planeaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Estrategico de Talento Humano<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Institucional de Capacitaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan de Incentivos Institucionales<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n
2022<\/td>\nPlan Estrategico de Tecnologia de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n
2022<\/td>\nPlan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Operativo Anual de Inversi\u00f3n <\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Institucional de Gesti\u00f3n Ambiental PIGA<\/td>\nSubdirecci\u00f3n T\u00e9cnica<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Institucional de archivos de la Entidad PINAR<\/td>\nGesti\u00f3n Documental<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan Anual de Vacantes<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2022<\/td>\nPlan de Previsi\u00f3n de Recursos Humanos<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n
2021<\/td>\n\u201cPor la cual se adopta el Plan de Acci\u00f3n Estrat\u00e9gico y los planes Institucionales en el Instituto de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana del Municipio de Bucaramanga \u2013 INVISBU para la vigencia 2021\u201d<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan de Acci\u00f3n - PDM<\/td>\nPlaneaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Institucional de Gesti\u00f3n Ambiental PIGA<\/td>\nSubdirecci\u00f3n T\u00e9cnica<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Institucional de archivos de la Entidad PINAR<\/td>\nGesti\u00f3n Documental<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Anual de Adquisiciones<\/td>\nDireccionamiento Estrategico - Planeaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Anual de Vacantes<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan de Previsi\u00f3n de Recursos Humanos<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Estrategico de Talento Humano<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Institucional de Capacitaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan de Incentivos Institucionales<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan Estrategico de Tecnologia de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2021<\/td>\nPlan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>
2021<\/td>\nPlan de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n\n\n\n\n\n
2020<\/td>\n\u201cPor la cual se adopta el Plan de Acci\u00f3n Estrat\u00e9gico y los planes Institucionales en el Instituto de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana del Municipio de Bucaramanga \u2013 INVISBU para la vigencia 2020\u201d<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPor la cual se actualiza la Pol\u00edtica Integral de Administraci\u00f3n de Riesgos en el Instituto de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana del Municipio de Bucaramanga \u2013 INVISBU para la vigencia 2020, establecida mediante la Resoluci\u00f3n N. 377 del 20 de agosto de 2019<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Institucional de Gesti\u00f3n Ambiental PIGA<\/td>\nSubdirecci\u00f3n T\u00e9cnica<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Institucional de archivos de la Entidad PINAR<\/td>\nGesti\u00f3n Documental<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Anual de Adquisiciones<\/td>\nDireccionamiento Estrategico - Planeaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Anual de Vacantes<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan de Previsi\u00f3n de Recursos Humanos<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Estrategico de Talento Humano<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Institucional de Capacitaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan de Incentivos Institucionales<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan Estrategico de Tecnologia de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\nPlan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>
2020<\/td>\nPlan de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
2019<\/td>\nSeguimiento Plan Estrat\u00e9gico Institucional <\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPLAN INSTITUCIONAL DE GESTI\u00d3N AMBIENTAL \n PIGA - 2019 <\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nSeguimiento Plan de Accion 2019-2<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nSeguimiento Plan de Accion<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan De Accion Misional<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Institucional de archivos de la Entidad PINAR<\/td>\nGesti\u00f3n Documental<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Anual de Adquisiciones<\/td>\nDireccionamiento Estrategico - Planeaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Anual de Vacantes<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan de Previsi\u00f3n de Recursos Humanos<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Estrategico de Talento Humano<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Instituciones de Capacitaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan de Incentivos Institucionales<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/td>\nGesti\u00f3n de Talento Humano<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano<\/td>\nDireccionamiento Estrategico<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan Estrategico de Tecnologia de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones - PETI<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\nPlan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n <\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>
2019<\/td>\nPlan de Seguridad y Privacidad de la Informaci\u00f3n<\/td>\nGesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
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